网站新手问题:我应该辞职吗? (上)
浏览:136 时间:2023-11-13

很多新手朋友都问我这样一个问题:我觉得现在的公司不适合自己,我不知道我是不是可以辞职。这是新手经常遇到的问题,特别是在困惑时期。其实我一般都不回答新手朋友的问题。原因有三:第一,我不是专业的导师。其次,我不知道具体情况。第三,我不是你,我不能为你做出决定。但我会尝试总结一些观点。朋友可以选择并参考它们。最后的决定是你自己的。为了让更多的小伙伴更快地找到他们的选择,这里有一篇文章摘要来讨论我的观点。

关于新手操作员想要辞职的原因,可以说有很多不同的东西。何阳列出了与大家的一些交流。很多人问我,总共有六个,今天我分三个:

公司的老板在开始传统时并不理解这种操作。他不太注意手术,感觉不合适;

2,我是新手,公司没有人带,想找个家庭;

3,老板不理解和喜欢干涉,经常否认我的想法;

现在让我谈谈我对上述谜题的看法。如果您恰好是新手伴侣并且现在遇到上述问题之一,那么我希望能帮助您;

 问题一背后:感觉自己被忽略、公司对运营分配资源太少、公司运营看不到希望等。

我之前写了一篇文章,“如果公司没有重视网站运营,我该怎么办?”我提到了这个问题。老板不注意操作。事实上,有很多情况。在这个问题中没有理解的问题是,例如,做传统的初创企业或技术起源,不清楚网站的运作,因此没有太多的概念。

老板没有给予足够的重视,因为他不理解,但寻找你可以看出他仍然想在这个领域发展。

我此时的建议是老板与你的工作不符:

1)与您的工作合作

在这个时候,你必须挑起大梁,即使有压力上升(即使你辞职,下一家公司没有压力?也许老板现在不支持你),试着取得一些成就,在老板中改善你的想法。彼此的重量,利用你所有的业余时间来丰富自己,自我学习,并帮助公司在适当的时候扩展其运营团队。

2)不适合你的工作

如果你总是站在自己的观点而不问原因,否认你的想法或建议。然后你可以骑马去找马。

  问题二背后:担心自己不行,独立完成不了工作;

这个问题是很多新人都比较担心的,可能已经了解了一些关于互联网上网站的运作情况,或者某个操作部分的操作(如seo,竞价,编辑等) ,然后去采访,谁知道我真的接受了采访,但当我到公司,当老板把网站交给他自己的手,他开始恐慌,不知道从哪里得到它!

在这个时候,普通的小伙伴会希望过来的人可以照顾好自己,这样心灵就会更加低落。所以很容易想到辞职;

 说出我的建议之前,我想让大家思考几个问题:

1)有人带你去下一家公司吗?

不一定,你在采访时不应该问每个人。有人带来吗?面试中最重要的是自信,这等于自我折旧。即使你被招募,你基本上也会做一些简单的重复。性工作,因为你已经将自己定位于学徒期;

但是有些人可能会质疑,那么不知道该怎么理解?当然不是,既然你去了面试操作,至少你必须要了解整体操作的想法,你可以是新手,但仅限于没有系统操作通过项目。如果你不理解,去面试和操作,这对你自己和公司是不负责任的。

如果是这样的话,你真的无法报名参加一些培训机构。所以不明白没关系,你想试着让自己知道,而当你在摸索时,你不能放弃一次价格!

2)即使有,你能真正教你如何一步一步地做到这一点吗?

即使你遇到了带来它的人,你也不想考虑它。他带你去参加会议。他做了什么(说一点现实,但人的心脏是这样的)?什么是后备干部,你真的把自己当作干部是很难的。记住:储备干部=基础经营者!

所以带你去教你一些最基本的知识点,其中很多都是分散的知识点。事实上,你可以通过自学来在更短的时间内掌握它们;其他更深层的事情取决于你自己/P>

3)你为自己制定了自学计划吗?

你有没有问过自己为什么你已经参与了操作,而且还不清楚这项操作是做什么的?根本原因是没有系统的学习计划。有些人会问,你怎么学习,你不明白,所以考虑它的人只会越来越不熟悉。

总有人知道你身边的一切。这个人是“搜索引擎”,但你不珍惜它,但你总是看着那个一步一步带你的人,这可能根本不存在;

4)操作本身是一项苦差事,你准备好了吗?

操作非常广泛,涉及很多内容。如果你只是羡慕别人提高产品转换率,获得高薪,或者看起来很高,你想要经营。我建议你小心,因为你真的这样做。当时,你会发现它真的不如你想象的那么好。

因此,当你真正对跑步感兴趣,然后踏上这条线时,你可以承受更大的压力。

说的有点多,下面从两个方面说说我的看法:

1)根本没有想法是真的吗?

你要问问自己,真的不知道该怎么做的操作,比如什么是seo,什么是外部链,怎么玩微信公众账号,怎么做数据分析。在这种情况下,您可以考虑以下几点:

A.公司是否希望在短时间内看到效果?

有时,公司可能无法实现这一目标需要多长时间。在这个时候,你的呼吸机会即将到来。掌握所有可以使用的时间,自己学习,或者让别人尝试在最短的时间内理解。操作思维和一些基本方法。然后去练习。

所以在这个时候,你不必急于辞职,主要学习!

B,给你指标,你需要制定详细的运作计划;

在这个时候,你可能真的很难呼吸。如果你没有办法,你只能听你的命运!

2)有想法,但没有系统操作项目

如果思路清晰,但没有操作项目,那么你就不必辞职了。你必须亲自面对它。你必须为自己制定一个详细的学习计划,增加更多的团体,与每个人沟通,有时候其他人甚至建议它比你想象的长时间有用。

问题3背后:没有信心,老板缺乏信任;

事实上,许多小伙伴在我面前抱怨说,他们的老板不理解,但也日复一日地干涉。事实上,有两种类型的干扰:

1)人格

也就是说,我们没有理由干涉。这已经在上面讨论过了,这里不再重复!

2)你没有信心

这种干扰通常是由你自己引起的,因为你不够自信,特别是在你自己的职业中。例如:

答:您从SEO的角度分析了一些关键词,并准备在标题中写下它们。你有没有要求老板写这样的标题?

B.您安排人们每天更新微信公众账号资料。你有没有问老板要写什么主题?

C.操作投标账户,分析人群通常在晚上8:00到晚上10:00之间活动。你有没有跑过来问老板你是否想推?

D,……

类似的情况可以列举,但类型是相似的:在你自己的职业面前,你不够专业,你慢慢指导你的老板养成干扰你的习惯!

再次,老板要求指示的要求,不应该被要求绝对没有要求,特别是强烈的专业性问题。

因此,当老板喜欢干涉你时,回想一下是否是由自信造成的,如果及时得到纠正(比如为老板制定详细的操作计划,以提高你的专业水平和对老板的信任,如果没有编写上一篇文章中介绍的程序,你可以阅读它,而不是辞职逃脱。 (未完成)

Text/Heyangview,一个喜欢白话网站运营的人,分享你不同的运营思想。

资料来源:http://www.heyangnote.com/2016/07/cizhi.html