作为设计师，尤其是用户体验设计师，简历，在很大程度上反映了您的专业性。我希望这篇文章能在你完成简历时为你提供一些新的想法。
为什么要写这篇文章？
1.通常，很多设计朋友都有私信，让我帮我阅读简历或投资组合，发现重复有很多问题，时间有限，没有办法逐一回复;
2.现在是九月份工作变化的高峰期，所以这个主题对每个人都很实用;
当许多学生做简历时，他们总是保持布局并且看起来很好。字体不是高端的，颜色匹配不是创新的。但这不是简历的核心因素。
所以，只需拿出一篇文章，希望在你能够制作简历时给你一些新的想法。
作为设计师，尤其是用户体验设计师，简历，在很大程度上反映了您的专业性。
那么，在制作简历时你是否考虑以下因素：谁看（CV），在哪里看（用户场景），预计使用多长时间（多长时间），对方需要什么样的人（用户需求），你的优势（核心价值）......
事实上，就像制作产品一样，您只需要知道简历的用户，在什么情况下，您知道简历的内容应该是什么，以及应该放置多少。只有当你知道对方需要什么样的人才能成为目标。反映自己的优势。
接下来，我将把这些因素分散到文章的不同部分，以分析如何制作简历。
由于设计师专业的特殊性，在很多情况下，投资组合也是简历中非常重要的一部分。因此，我将简历分为两部分：简历;投资组合。
首先，个人简历
简历就像一份个人摘要，可以解释你是一个什么样的人，你可以做些什么。
由于招聘人员每天都在浏览大量的简历，因此他们可能会在任何时候受到干扰（用户场景）。因此，您的简历应该结构化，简洁，并直接表达您的工作价值。让对方有效地浏览并快速掌握关键点，以确定您是否适合此职位。所以：a。焦点;湾表格易于阅读。
一个。亮点
如果你想专注于你的简历，你必须首先明白：应该强调什么内容，哪些内容应该被削弱，哪些不应该被放下。
重点：
从招聘人员的角度来看，有三个因素会影响您是否获得面试机会：1。基本信息; 2.教育背景; 3.工作/项目经验。
1.基本信息包括：联系信息，姓名，性别，工作年限，居住地等......这些不是最重要的决定因素。但要走到前线，偶尔会有否决权。
建议将联系信息写入最引人注目的简历中，以便招聘人员能够在任何场景中快速与您联系。
教育背景包括：学校，教育，专业。教育背景对于刚刚毕业的毕业生或刚毕业1 - 3年的设计师来说非常重要。许多公司都有一些硬性要求。
但是，如果你的工作在行业中有很大的影响力，或者已经做出了突出的贡献，那么就说毛，收到了！哈哈哈。
对于工作5 - 10年，更有经验的设计师，更重要的是您的项目能力和实践经验。也就是说，具有更深层次资格的设计师，教育背景将因您的就业比例而变小。
3.工作/项目经验包括：公司名称，工作时间，工作职责，相关项目，绩效（定量）等。这部分是简历中最重要的部分。
建议对这部分模块进行清晰，合理的解释，以便对方能够快速掌握关键点。因为没有小学和中学，太尴尬，人们不愿意看到。
例如，通过工作职责声明，另一方可以判断您在以前公司中的角色;通过负责项目，对方可以知道您将来可以处理多少工作强度，以及您可以提供多少服务;绩效，更客观地展示您为公司创造的价值。
如果你是刚毕业的，没有工作经验，你也可以写下你在学校完成的项目经验（推荐，大学生出去实习，不每天都玩游戏，去社区，或者毕业找工作没有任何经验，这是相当困难的。）因为大多数想要招聘的人，都可以立即拿到手，快速创造价值。
小贴士：工作经验，根据时间闪回写，一般招聘单位重视你最近的工作经历（换位思考）。
弱化了：
削弱非核心内容也是突出重要信息的一种方式。例如：爱好，个人陈述，学校奖励等......
当然，作为设计师，热爱摄影，热爱音乐，热爱手工艺，热爱运动，表明你有更多的品味，热爱生活;个人陈述做得很好，让招聘人员对你有一个相对立体的认识;学校奖励，证明你是一个喜欢学习的好孩子。但是，这些只具有参考价值或者只能作为奖励项目使用，并不会起到决定性的作用。
因此，优先级不是那么高，可以放在相对落后的位置。
不要说出来：
由于简历上的显示空间有限，与工作位置相关的信息不大，或者可以直接丢弃无法帮助招募者做出判断的信息（学会做减法）。
例如：家庭住址，是否是党员（虽然我也是党员，非常爱国哈哈哈），身高，体重，参赛俱乐部，专业技能百分比（PS技能80％，AI技能60％......没什么有意义的））等等。
有人问：大牙，你想把自己的头像放在简历中吗？我的建议是，你可以把它放在漂亮的外表，但最好不要让非主流殡仪馆的艺术照。
湾表格易于阅读
正确的演示形式可以使招聘人员高效，并根据您期望的小组浏览简历。间距，字体不一致或字符乱码没有问题。在跨平台预览时，建议使用PDF格式尽可能保持统一体验。
由于你的简历是由部门的设计师查看的，人力资源部门也会查看简历的用户组（所以简历的用户组），所以即使你在你的投资组合中有它，你也需要准备一份单独的简历。 。简历的内容可以在A4纸上尽可能多地进行，并且在后续访谈期间（使用场景）打印出HR。
此外，简历的布局应尽可能简单直观。不要过度包装（谨慎使用非常规字体和反人类布局）。您可以耐心等待，并在产品组合中充分展示您的创新设计能力。
例如：上面的图片是我在互联网上找到的代表性简历。首先，看看：1。这种发射角度字体是让每个招聘人员花时间看你的工作经历。并且，文本的隶属关系不明确，如何阅读？这个地区的内容太重或太大了。从不同的角度思考它。既然您已投资该职位，招聘单位是否可以不知道您申请的职位？
因此，不要为创新进行创新。为了美貌，不要伤害经验。
提示：简历需要作为产品进行优化。在面试公司之后，您可以更新您的知识并发现您现有的简历不足。或者您可以修改不同公司的个人内容。
二，集合
对于设计师来说，这个系列无需说出其重要性。即使你可以强迫它，你也无法获得体面的工作，这是不好的。
在处理投资组合时，有几个方面需要注意：a。项目优先;湾放大优势; C。缺乏滥用; d。表格易于阅读。
一个。项目优先顺序
对于投资组合，反映您的设计能力的作品的优先级是：项目工作>概念设计与复制;
因为，项目的工作是最好地反映你的综合能力。它体现了您发现和解决问题的能力，而在线产品则有客观的衡量标准。
当项目工作时，不要只是放一些包后渲染。该阈值较低。因此，应用模板，留下白色，放大一些单词，匹配英文，做出渐变......效果差别不大。因此，您很难与其他设计师打开差距。
如果您希望您的工作更加完整，专业并反映您的业务能力，那么投资组合应该能够表达：项目背景，产品要求，设计目标（什么）;竞争产品分析，用户研究，行业分析（Why）;您的责任，设计困难，如何选择（如何做），用户反馈，数据反馈，行业反馈（结果如何）。
通过这些，您可以看到您对项目的参与，理解水平，思维方式和客观反馈。
例如，“设计难点”，如果能够清楚地解释项目中的困难，例如：进步问题，通信问题，设计平衡，资源不足，时间节点等... p>
与此同时，让我们谈谈如何制定解决方案以及如何确定选择标准。为了体现优秀设计师的综合能力，是不是只是放几张照片呢？
当然，有些人会说，但毕业时我没有项目经验也没有工作经验。我该怎么办？
我的建议是：您可以对在线产品进行一些重新设计，并进行研究，竞争分析和设计优化。事实上，你所做的一切就是向招聘公司充分证明：虽然没有成熟的项目经验，但兄弟仍然非常强大。
小贴士：在职同学，我建议你先做好自己负责的项目，并在业余时间从事概念设计。不要沉迷于这样一个事实，即概念并不是为了制造一个很酷的效果，因为设计的本质是解决问题。
湾放大优势
在寻找工作时，最重要的是找到市场缺口并学会避免弱点。如果您已经定义了目标公司，那么您所要做的就是放大自己的优势，让对方看到您。
例如，目标公司招募操作设计师，并且擅长手工绘画，并使用技能软件。与此同时，您曾经在一家拥有强大运营（电子商务，广告）的公司工作，那么您的投资组合应该专注于强调这一部分。
例如，目标公司招聘高级UI设计师超过5年。而您的优势只是：领导项目，带来设计师，促进方法论，并在行业中享有一定的声誉。嗯，这些是您的投资组合的亮点。而不是简单地在英语界面效果图中放置一些过度包装的美。
说白了，就是考虑对方的要求，澄清自己的优势，然后开出正确的药物。
c。缺乏虐待
许多学生询问有多少作品适合收藏？我建议你可以增加3-5个系统的作品。
该产品组合可分为以下模块：在线产品项目（反映业务能力），概念设计/重新设计（反映创新能力），运营相关设计（反映视觉表达），以及其他（反映综合能力）。
不要用它来弥补数字。每件作品都应该能够以某种方式证明你的能力，这是你自己的认可，可以清楚地解释。否则，当有人在面试时提出问题时，你将被迫挖洞。
d。表格易于阅读
不要使用长图片！不要使用长图片！不要使用长图片！一张带有数千个像素的长画面显示你的所有作品，另一面应该放大！放大！再放大！每个人都很忙，没有人愿意看到你的工作。
不要使用PPT！开启速度太慢，很少有人耐心看全屏。打开后，以不同的比例，很可能快速点击预览，它将完成。
最好使用PDF，出于与“CV”相同的原因，PDF可以在跨平台预览时尽可能保持统一的体验，并且您可以按照组合的节奏分离不同的模块。保证工作图片的质量。
如果您在设计网站上有工作，并且下面有很多正面评论，那么当然会更好，因为来自第三方的认可会更客观。
提示：工作链接可以放在简历的顶部，最好点击跳转到页面。
总结：
一般而言，您需要将简历和投资组合视为反映产品思维的工作。因此，应该明确对方的上诉，预判另一方浏览现场，只是为了展示自己的优势，并挽救对方的时间。
努力使对方开放，有继续浏览的愿望;中间环节，给人们一个美好的未来;最后，人们记住并渴望与您取得联系。
我希望这篇文章可以帮助你做简历。
文/Su Dash WeChat公共号码：大牙齿的设计说明